Cet article est tiré du discours de M. Liu, Président du Groupe des petites et moyennes entreprises
Les personnes puissantes ont beaucoup de dimensions et de critères, mais le plus important est de voir si cette personne est capable de résoudre les problèmes et de devenir le Terminateur des problèmes difficiles. Derrière ce qui se cache, il y a une qualité précieuse, un sens aigu de la responsabilité, une qualité qui ne cherche pas d’excuses, qui n’évite pas les problèmes.
Nous sommes entourés de quatre types de personnes: les créateurs de problèmes, les découvreurs de problèmes, les transmetteurs de problèmes et les résolveurs de problèmes. Ceux qui créent des problèmes n’arrivent certainement à rien; Il est relativement facile de repérer les problèmes; Faire face à un problème de transfert de problèmes (à moins qu’il ne soit important ou hors de portée), ne pas penser et résoudre et le pousser sur les autres est une manifestation extrêmement irresponsable; Pour vous rendre digne, avoir un statut, d’abord pour vous permettre d’avoir la capacité de résoudre des problèmes, devenir un ※ Terminateur de problèmes ※ Si vous ne trouvez pas le problème ou ne pouvez pas le résoudre, vous êtes un problème vous – même. §
Comment devenir un véritable Terminateur de problèmes, nous devons avoir la bonne pensée cognitive et maîtriser les méthodes appropriées:
1) Situations expérientielles
Le site est le meilleur moyen d’observer les détails, de comprendre les problèmes et le lien essentiel pour générer de l’inspiration et résoudre les problèmes.
2) Pensée systémique
La Pensée systémique est essentiellement une vision holistique et globale. Face à un problème, ne le considérez pas comme un problème unique et isolé, mais plutôt comme un système organique de pertinence à traiter.
3) pensée en boucle fermée
Comprenant principalement des aspects de planification (Plan), d’exécution (do), de vérification (check) et de traitement (action), ces processus ne se font pas à la fois, mais encore et encore. Nous avons tendance à nous concentrer uniquement sur le fait de faire (exécuter), sans faire un plan complet et une période d’inspection à l’avance, juste un point d’opération unique et un manque de pensée en boucle fermée. Malgré le travail acharné, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir pour obtenir de bons résultats.
Steve Jobs a dit qu’un bon employé, à condition qu’on lui dise ce qu’il faut faire et ce qu’il faut accomplir, trouvera un moyen de le faire.
